很多矿工反映，煤矿的干部太多了。常常一个煤矿真正一线的才1000多人，但是这个矿却要养活一万多人，不排除煤矿企业办社会这个职能，但是煤矿真的需要这么多领导吗？煤矿都有哪些领导？
小编稍微统计了一下：
矿长一个，副矿长N个，包括分管安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长………
总工一个，副总工N个，包括分管………………
党委书记一个，副书记N个，包括………………
对应井下有安监科、地测科、调度中心、通风科、生产科、机电科……………，地面有办公室主任、经营科、劳资科、党委办公室、财务科、宣传科、采购科、保卫科、审计科、纪委、团委、培训科、总务科、工会、资料科、信访科、老干部科、水暖科、物管科、法律事务科、后勤科、食堂、浴池……………………
每一个科室科长一个，副科长N个，井下还有对应队长1个，副队长N个，只要能管人的，算上科员更多，在煤矿基本都能算上干部。
有人说，煤矿干部多是管理体制决定的，煤矿不同于其他企业，要有大批干部看管工人保证安全，做好工人文化娱乐及后勤保障工作，所以说，没有大批的干部能行吗？这都还不够用，大干部还得管理小干部呢，还得应付各种检查和上面来视察的领导呢。都忙呢！
煤矿管理工人的体制，就是需要大批没能力的干部，只要会盯着看着就行。煤矿的科室比井下班组多，下发的文件比牛毛多，坐办公室的比下井的多。作业标准比人大制定法规多。无纸化办公，天天收到的电报，比小广告还多。
国家下发文件制定8条规定，到了矿务局就能细化16条，到煤矿就能给你整出32条。到了科室出来64条，到了一线工人一条没记住。全部装在盒子里，上面检查材料齐全 ，领导们重在落实，检查组一轮一轮的跟赶庙会似得，问题比蚂蚁还多，这不是天灾，是人祸，是管理制度问题，如果民营企业也像煤矿这么整的，早就倒闭了，大型煤企抗整，他们占据了最好的煤炭资源，却一年亏损N个亿，这不是企业办社会，这不是为了维持矿区稳定，这是败家子行为。
